supervision & team- entwicklung

Supervision ist eine auf den beruflichen Kontext bezogene Beratungsform, die zum Ziel hat, durch angeleitete Reflexionen die Kompetenzen von Einzelpersonen und Teams zu erweitern, Lernprozesse zu initiieren und berufsbezogene Erkenntnisse zu gewinnen.

Als Einzelperson wie als Team erhalten Sie Unterstützung bei der professionellen Kompetenzentwicklung und bei der Umsetzung von Lösungs- und Entwicklungsprozessen.

Im Zentrum von Supervision und Teamentwicklung stehen die Anwendungsorientierung und das Ziel, die reflexiv erworbenen Lerninhalte im Führungsalltag situativ einzusetzen und in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Themen von Supervision können sein:

  • Neue Teammitgliedern in ein bestehendes Team integrieren
  • Veränderungsprozesse in Teams und Führungsgremien reflektieren
  • Fachliche Weiterentwicklung und Aufbau spezifischer Kompetenzen im Team fördern
  • Aufgaben und Rollen im organisations- und berufsbezogenen Kontext von Teams reflektieren
  • Umgang mit Differenzen erlernen